Methodieken

Implementeren van leernetwerken met Leren DOOR Doen
Leren DOOR doen is en leernetwerk dat gevormd wordt door groepen professionals in organisaties. Het leertraject richt zich op inhoudelijke en organisatorische aspecten en maakt thematieken of vraagstukken steeds klant/-cliëntgebonden. Leren DOOR Doen past dan ook in het ontwikkelen van vraaggerichte organisaties. Kenmerkend voor leren DOOR Doen is dat alle professionals uit alle disciplines geïntegreerd leren in leergroepen en communities of learning. Het samen komen tot nieuwe content en innovatieve praktijken is het resultaat.

Leren DOOR Doen biedt uitvoerende professionals de kans zich te ontwikkelen als facilitator van leerprocessen. Het uiteindelijke doel van Leren DOOR Doen is dat er lerende teams ontstaan die in staat zijn alle voorkomende vragen in hun werkpraktijk vanuit een lerend perspectief op te pakken. Hiermee wordt een fundament voor systematische kennisontwikkeling gelegd. Leren DOOR Doen trajecten doorlopen is een diepte investering, omdat reflectieve vaardigheden worden aangesproken, welke we als hoogste productiefactor aanmerken.

Leren DOOR Doen is gefaciliteerd in de digitale leeromgeving ‘KennisDesk®’